Tips till Almedalen

Ett tips är att gå på den här debatten, en av Ledarnas värderingsdebatter, där bland annat jag och Boa Ruthström kommer att debattera lönebildning.

Mer pepparkakor under alliansstyre

På Expressen hittar jag lite olika siffror som tolkas som att människor mår sämre under alliansstyre. Fler magsår, mer migrän och mer impotens - åtminstone utifrån hur många som fått medicin (man kan ju också fundera över om det har att göra med att fler personer har kommit till doktorn genom bland vårdvalsreformen?). Och - ve och fasa- kondomförsäljningen har gått upp! Tänk, landet vars unga människor är bland de sämsta i Europa på att skydda sig har en ökande kondomförsäljning och det ses som negativt?

Nå, artikeln tar det mesta med en klackspark och pekar också på att vi har blivit snällare. Ja, eller åtminstone köpt mer pepparkakor. Och gift oss mer. Fundera själv kring orsak och verkan.

En kvinnlig statsminister

Det är dags att rösta fram en kvinnlig statsminister!...
..slår Ingela Andersson fast på DN Debatt och faller därmed i fällan att se valet som ett val av kön och inget annat.

Det är lite som när Nisha Besara menade att det enda valet för en feminist är att rösta på Mona Sahlin. Så här kommenterade jag det, och det passar som en utmärkt kommentar till dagens DN Debattare:

Som kvinnlig väljare- som absolut ser fram emot en kvinnlig statsminister- ställer jag garanterat högre krav på en politiker än att den personen ska vara av ett visst kön. Det jag värdesätter finns i politiken, och den politiken för inte Mona Sahlin oavsett om det handlar om ekonomi, jämställdhet, arbetsmarknad och så vidare. Det spelar ingen roll om vi för första gången kan få en kvinnlig statsminister, och dessutom en som kallar sig för feminist, när hennes lösningar är helt fel.

Vad är en onödig resa?

Daniel Kolm skriver om problematiken med Miljöpartiets älskade "vi måste minska det onödiga resandet"

Vem är det egentligen som avgör hur viktig en resa är? Är ett nytt exportavtal tillräckligt som motiv? Ett importavtal? Skall det räcka med att man saknar sin mor, far eller dotter? Är det rimligt att komma hem till jul när man studerar utomlands? Varför skall man ens göra det? Det finns ju universitet inom landet.

Tre saker jag är avundsjuk på de rödgröna för.

Popvänstern goes Almedalen
Ujje Brandelius, pressekreterare för Vänsterpartiet men kanske framförallt känd som Dr Kosmos, startade förra året klubben Popvänstern (döpt efter boken av Erik Zsiga). Klubben kommer nu också att finnas i Almedalen. Det är after speach med Lars Ohly (vilket jag kan vara utan) och det är vänsterpop och liksom allmänt härligt.

Rebecca och Fiona.
Hur coola och snygga kan man vara egentligen? Väldigt, visar det sig när man besöker Rebecca och Fionas socialistiska blogg på Maktkamp24.

Moneybrother vs Mange Schmidt
Jaha, och återigen så har sossarna fått till en grymt bra artist till Almedalen. Moneybrother öppnar för Mona Sahlin. Moderaterna kontrar med... Mange Schmidt.

Om mest kredd vinner valet så ligger högern pyrt till. Nu hoppas och tror jag att de flesta människor bedömer politik på andra sätt än coolhetsfaktorn. Men det hindrar mig ju inte från att vara lite lite avundsjuk.

Jämställdheten har ökat med valfriheten

Jag intervjuas i nyhetsbrevet Företagande i välfärden.

Coacha bort negativ attityd mot negativ attityd

Läser om en ny undersökning som TCO låtit SCB utföra. Det handlar om vilka egenskaper som arbetsgivare värdesätter högst vid rekrytering. Den i särklass viktigaste egenskapen är förmågan att ta ansvar, hela 90 % av de tillfrågade uppger detta. Den näst viktigaste är att den arbetssökande är positiv. Över hälften av arbetsgivarna anger också att det är viktigt med flexibilitet, initiativtagande och lojalitet.

Lika överens är arbetsgivarna om vad som är mest negativt. Över 90 procent av arbetsgivarna uppger att det värsta är om den arbetssökande ger intryck av att vara oengagerad. Som näst sämsta egenskap anger arbetsgivarna om den arbetssökande verkar negativ. Det ses också som mycket negativt med intrycket att personen är slarvig och ovårdad.

Ingen rocket science än så länge, men förstås viktigt att ha i åtanke för den som söker jobb. Det intressanta är dock Roger Mörtvik, TCOs samhällspolitiske chefs, analys av det hela.

- I dag väljer arbetsgivare dessutom systematiskt bort många sökande på grunder som inte har med kompetens eller egenskaper att göra, t.ex. den som varit långtidsarbetslös, långvarigt sjuk eller ibland för att den sökande är äldre, säger Roger Mörtvik. De chefer som ska fatta viktiga beslut om anställningar behöver nog coachas bättre för att inte systematiskt, och ofta på lösa grunder, sålla bort olika kategorier av arbetssökande.

Det stämmer att till och med en kortare period av arbetslöshet kan sålla bort arbetssökande. Bland annat kan det finnas negativa attityder mot akademiker som inte "borde" vara arbetslösa, det ses som konstigt hos vissa arbetsgivare. Det är inte det jag reagerar på. Jag reagerar på kopplingen mellan vad som ses som negativt och att cheferna nog behöver coachas. Coachas för att inte sålla bort oengagerade och ovårdade personer då?

Nå. I själva verket har man nog bara försökt fått in allt tänkbart i en och samma text. Men det blev onekligen lite lustigt med bilden av chefscoachkursen där de ska lära sig att inte sålla bort den negative slarvern.